“我还记得呢第一次来钢城就是在这儿住的。
” 李学武陪着李怀德往楼上走笑着介绍道:“那时候是来办纪监的案子这顿折腾。
” “是陪着杨元松同志来的吧?” 李怀德点点头似是随意地问了一句见李学武看着他笑着摆了摆手。
“我还不至于这么在意不要这样看着我哈哈!” “我以为您会介意呢。
” 李学武见他一笑而过便也开了个玩笑继续说道:“我第一次办案就对钢城有了意外的好印象。
” “哦?这是为什么?” 李怀德转头看了他一眼笑着点头道:“说说我听听。
” “如果没有优秀的土壤也不会出现经济问题您说呢?” 李学武先是问了他一句随后微微摇头道:“恰恰说明这里的发展潜力优秀。
” “而这两年联合工业给了这里更多的发展机遇正如您看到的。
” “确实一方水土养一方人你说的没错。
” 李怀德想了想上楼后点着他说道:“回去以后可以总结一下就叫钢城经验。
” “我也是正有此意就是拿不定主意。
” 李学武笑着给身后的委办秘书们招呼道:“今晚大家多辛苦把想法和思路落在纸上。
” 在走廊里他示意了李怀德说道:“写的好的思路好的一经采用找李主任领赏。
” “哈哈哈——” 走廊不管是委办的秘书还是其他科室的办公人员都笑着鼓起了掌。
而李怀德也笑着点了点众人道:“没问题这个奖一定有也一定给不低于一百块。
” 在众人热烈的掌声中他站在自己房间门口示意了对面的李学武说道:“只要你们的文章能过李副主任那一关。
” “哈哈哈——!” 众人当然知道李学武的品味有多高不过这个热闹是要凑的。
不为了别的就是想把自己的想法和文章送到李学武那里看。
就想让李副主任看看自己有没有潜能或者说批评的必要。
他们还年轻不怕批评如果能得到李学武的批评捡着了! 那是谁?+ 那是委办副主任! 委办副主任重视且主动批评的文章写的人一定有水平。
所以平日里文章可以懒得写但今天不成。
点灯熬夜也要写出花来。
李学武当然看得出来李怀德在激励这些人。
不过他很愿意看到有人想要通过笔杆子来进步。
企业管理一定需要真抓实干的干部可也需要思想和理论基础扎实的骨干。
现在叫思想管理后世叫企业文化其实都一样。
给你灌输优秀企业文化的那些人以前就是干组织思想工作的。
“李主任可说了一百块不是总奖金一百块。
” 李学武笑着点了众人道:“各凭本事能者通吃。
” “没问题李副主任!” “晚饭不吃了!我现在就开始写!” “今晚我不睡觉了!” “哈哈哈——!” 走廊里的小年轻们在两位领导开门进屋后各自笑着闹了起来。
还有假正经的嘴里给大家说我不是为了一百块钱就是想贡献自己的力量。
当然了没人会嘲笑他只有写不出来的人才会被嘲笑。
现在吹没有用拿着钱的时候不用吹。
在奉城时间紧他们并没有多少时间出去逛街。
赶晚上或者零碎的时间有出大院去采买的。
没别的就是些东北的特产。
要么给家人买要么给亲戚代总有这种任务。
这年月出趟差属实不容易甚至有上了一辈子班没出过四九城的。
从东城去西城都叫出差了。
他们将在钢城停留两日如果能捞着一百块钱还是凭借文章得的那不仅光荣还得着了实惠。
这一百块给老婆孩子买点啥不是啊。
李学武能不能写? 当然能写他写出来的文章保准质量高。
但是他没时间写只能安排下面写。
很多人都是走上管理岗位后基本就不动笔了。
也不是他们江郎才尽更不是提笔忘字。
正常的工作时间都不够协调业务的这脑子静不下来能写出什么好文章来。
一般来说都是给个标题或者列个提纲自然有人给写出想要的文章来。
就算是不满意标注出来安排再修改就是了。
个人讲话文章或者署名对外文章由秘书写。
大型会议的主题文章重要活动的总结经验文章以及理论文章由办公室一起写。
现在李学武和李怀德两三句定下了文章的核心剩下的就交给办公室了。
当然经验有人总结文章有人写了两人就能放松随便玩了吗? 这怎么可能现在上楼洗漱修整然后下楼先吃饭还有会议要开呢。
晚上开会算加班吗? 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容!。
本文地址四合院之饮食男女第520章 莫伸手伸手必被抓来源 http://www.meibangbao.com
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